Разъяснение законодательства, регламентирующего порядок приема на работу несовершеннолетних
По общему правилу с 16 лет несовершеннолетние вправе заключать трудовые договора в качестве работников, но в некоторых случаях вступать в трудовые отношения могут дети младшего возраста. Разрешается заключать трудовой договор с ребенком младше 16 лет в следующих случаях: - с 15 лет, если ребенок получил общее образование и привлекается для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью. Если ребенок оставил школу до получения основного общего образования или продолжает получать общее... Читать дальше...