5 основных проблем найма сотрудников.

Работая с online-тестированием персонала, я часто слышу от руководителей компаний и HR о 5 основных проблемах, с которыми они сталкиваются в управлении персоналом.Проблема № 1. Как искать персонал?Вакансия есть, объявления размещены на сайтах, зарплата обещана, компании нужны кадры, а желающих... нет. Нет откликов на вакансию. Или просмотров много, а откликов мало. В общем, не из кого выбирать .Проблема № 2. Низкая доходимость кандидатов до собеседования.Кандидаты откликаются на вакансию, получают приглашение на собеседование, но в назначенное время не приходят. И даже не перезванивают предварительно, а часто при звонке им - не берут трубку. Неприход приглашенных соискателей, резюме которых размещены на работных сайтах, составляет около 90% .Проблема № 3. Люди врут в резюме и на собеседованииКомпании ищут компетентных сотрудников, поэтому соискатели готовы приукрашивать или откровенно лгать относительно опыта и навыков. Должность можно получить хорошим умением продать себя, впечатлить ...