Работодатели стали лояльнее к внешним данным соискателей
![Работодатели стали лояльнее к внешним данным соискателей](http://www.innov.ru/upload/iblock/bf0/bf00702f2fb22cefd218e5e08798475f.jpg)
Для руководителей предприятий большую роль стали играть профессиональные навыки кандидатов
Внешние данные соискателей теперь являются не столь важными для работодателей, выяснили специалисты портала SuperJob. Как им удалось выяснить в ходе исследования, 66% руководителей предприятий и организаций уверены в том, что привлекательность играет немаловажную роль в трудоустройстве и дальнейшем продвижении по карьерной лестнице.
Среди россиян, являющихся наемными работниками, внешние данные оценивают как имеющие значение при решении вопросов трудоустройства около 60% опрошенных. Каждый четвертый респондент считает привлекательную внешность маловажным фактором в процессе поиска работы и карьерного роста.
Стоит отметить, что аналогичный мониторинг был проведен десять лет назад. Тогда представители компаний считали связь между миловидной внешностью и успешным трудоустройством более тесной. Так, 82% участников опроса указывали на прямую связь внешней привлекательности и приема на работу.