Работодатели стали лояльнее к внешним данным соискателей
Для руководителей предприятий большую роль стали играть профессиональные навыки кандидатов
Внешние данные соискателей теперь являются не столь важными для работодателей, выяснили специалисты портала SuperJob. Как им удалось выяснить в ходе исследования, 66% руководителей предприятий и организаций уверены в том, что привлекательность играет немаловажную роль в трудоустройстве и дальнейшем продвижении по карьерной лестнице.
Среди россиян, являющихся наемными работниками, внешние данные оценивают как имеющие значение при решении вопросов трудоустройства около 60% опрошенных. Каждый четвертый респондент считает привлекательную внешность маловажным фактором в процессе поиска работы и карьерного роста.
Стоит отметить, что аналогичный мониторинг был проведен десять лет назад. Тогда представители компаний считали связь между миловидной внешностью и успешным трудоустройством более тесной. Так, 82% участников опроса указывали на прямую связь внешней привлекательности и приема на работу.