Названы случаи, при которых зарплата работающих на удаленке может быть снижена

В Госдуме РФ разъяснили, в каких случаях может быть снижена оплата труда работающим на удаленке.

Первый замглавы фракции «Единой России» в Госдуме Андрей Исаев обратил внимание на то, что работодатели имеют право платить меньшую заработную плату на удаленной работе, если в организации до введения режима нерабочих дней действовали разные нормы об оплате труда удаленно и на рабочем месте. Об этом сообщает ТАСС.

По словам Исаева: «Если в организации до издания указа президента о режиме нерабочих дней был нормативный акт, который определяет, что оплата труда удаленно отличается от оплаты труда на рабочем месте, то работодатель будет вправе этот нормативный акт принять».

Если в организации отсутствуют нормативные акты о разной зарплате или они были приняты после указа главы государства, то оплата труда работающих удаленно должна быть сохранена в полном объеме, добавил политик.