В России могут ввести особый порядок увольнений в период пандемии
![В России могут ввести особый порядок увольнений в период пандемии](https://jpgazeta.ru/wp-content/uploads/2020/05/e01940f8a206ac9034971b0c130429a2-1024x683.jpeg)
Минтруд выступил с инициативой установить особый порядок увольнения сотрудников в период пандемии.
Издание РБК распространило информацию, согласно которой Минтруд РФ разработал документ об особом порядке лишения сотрудника занимаемой им должности, изменении их обязанностей и условиях режима простоя в период пандемии. Об этом сообщает агентство ТАСС.
В частности, ведомство выступает за то, чтобы в период вынужденной приостановки деятельности организаций по причине ограничительных мер из-за COVID-19 работников нельзя отправлять в простой или увольнять по инициативе работодателя. Как уточняется в постановлении: «Прекращение трудовых отношений с работником, на которого распространяются ограничительные мероприятия, осуществляется по инициативе работника (по собственному желанию) или по соглашению сторон».
Кроме того, в представленном министерством документе подчеркивается, что временная нетрудоспособность в связи с карантином «не является основанием для продления или перенесения отпуска».