В поиске волшебной таблетки в управлении персоналом? Просто свойте технику развивающей обратной связи!

Вспоминаю одну байку, которую слышала в самом начале своей карьеры на тренинге по основам рекрутинга - если руководитель ищет сотрудника волшебника, то он обязательно найдет сотрудника- сказочника! Но работая с руководителями высшего уровня столкнулась с тем, что большинство из них действительно ищут в HR партнере поддержку по изобретению волшебной таблетки решения любых вопросов. И мне это удалось! Конечно же, через разговоры с руководителем мы совместными усилиями, нашли то, что стало волшебной таблеткой. Представляю вашему вниманию: волшебная таблетка -это обратная связь. И не важно развивающая она или негативная, важно чтобы она была. Наличие любой обратной связи от руководителя подчиненному, от коллеги к коллеги, от партнеров по бизнесу и во всех других межличностных взаимодействиях- это сравнимо с действием волшебной таблетки. Для здоровых взаимоотношений в компании, которые приводят к успеху и результативным показателям компании необходимо внедрение культуры обратной связи, а не ...