В благовещенских образовательных учреждениях активно возьмутся за здоровье сотрудников
![В благовещенских образовательных учреждениях активно возьмутся за здоровье сотрудников](https://portamur.ru/upload/iblock/362/b53657fc_a4d9_4b36_aea4_658ebaf70064.jpg)
Пилотные проекты уже действуют в восьми заведениях
С 1 сентября во всех благовещенских учреждениях образования, культуры и спорта начнут активно заботиться о состоянии сотрудников. Пилотные программы по здоровьесбережению уже применяются в восьми заведениях города, сообщает пресс-служба администрации Благовещенска.На сегодняшний день проекты реализуются в школах № 2, 16, 10, 12, 13, Городском доме культуры, спорткомплексе «Юность» и в МБУК «Муниципальная информационная библиотечная система». Программа вошла в нацпроект «Демография» и уже охватила более 600 жителей амурской столицы.
![](/upload/icdv_travel_istorii_files/589c8d32-c319-4f5f-bce1-519f260b1bc1.jpg)
— Благовещенск по реализации корпоративных программ на территории Амурской области является лидером. Конечно, мы с вами только в начале пути. Можно сказать, являемся первооткрывателями. Хочу подчеркнуть, что все программные мероприятия проводятся во взаимодействии с медицинским сообществом, которое оказывает сопровождение и поддержку нашим организациям. Особые слова благодарности хотелось бы сказать Наталье Фатьяновой, главному врачу ГБУЗ АО «Амурский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики», — рассказала заместитель мэра Благовещенска Виктория Хопатько.
![](/upload/icdv_travel_istorii_files/74a01b7c-b7a3-4fd8-b59e-ddf549273d3e.jpg)
Вчера, 9 июня, в администрации города состоялся круглый стол, на котором подвели итоги пилотных проектов. Педагоги учреждений поделились своим опытом с коллегами и обсудили сотрудничество с медицинскими организациями. Межведомственная комиссия тоже осталась довольна — с 18 марта по 20 мая специалисты оценивали начальный уровень реализации программ.
![](/upload/icdv_travel_istorii_files/e19b01cc-1143-419b-9722-0e06e3a2351f.jpg)
Например, в десятой школе стараются повышать физическую активность учителей. Для этого отправляют их в походы, лазертаг и на ГТО. Кроме того, благодаря договорам с областным центром здоровья и медицинской профилактики и поликлиниками №1, 2 устраивают ежегодные обследования сотрудников, по результатам которых выдают «Паспорт здоровья» и рекомендации по образу жизни.
![](/upload/icdv_travel_istorii_files/4d2b4f4f-94c7-4e28-a55a-f6a97e7767a8.jpg)
— Хочется спросить, а вы играли в лазертаг? Многие из нас очень сомневались, принимать ли участие в этой игре или нет. Но когда она началась — это был такой азарт, у педагогов горели глаза — вот вам и двигательная активность, и эмоциональная разгрузка, — поделилась заместитель директора школы №10 Татьяна Кирюхина.
Депутаты Заксобрания тоже стараются поддерживать такие полезные программы. В частности, заместитель председателя амурского парламента Александр Синьков вручил педагогам из десятой школы благодарности за активное участие во Всероссийской акции «10 тысяч шагов к здоровью».
— Занятия спортом закаляют характер, воспитывают выносливость, позволяют преодолевать преграды в стремлении достичь поставленных целей. Возрождение комплекса ГТО играет огромную роль в укреплении здоровья взрослого населения, мотивирует к занятиям физической культурой, — рассказал Александр Синьков.
![](/upload/icdv_travel_istorii_files/9e11f5c5-6c3d-4b04-8582-8689754328fa.jpg)
На встрече присутствовали и медики. Главные врачи третьей и четвертой поликлиник положительно оценили программы и сказали, что в будущем будут содействовать в оценке и динамике состояния здоровья сотрудников. А директор Дальневосточного научного центра физиологии и патологии дыхания предложила организовать «зеленый коридор» для лечения и оздоровления участников проекта, которые имеют хронические бронхо-легочные заболевания.
— Улучшение показателей здоровья участников программ получится оценить через 2-2,5 года. Пока можем сделать вывод, что в учреждениях формируется корпоративная культура здоровья, применяются разнообразные профилактические меры, работники начинают вести более здоровый образ жизни, а значит мы на правильном пути, — объяснила начальник городского отдела опеки и охраны здоровья Раиса Панасюгина.
Фото: admblag.ru