Минтруд РФ разрешил отстранять от работы невакцинированных сотрудников

Такое решение может быть принято только если в регионе есть постановление об обязательной вакцинации, а у работника нет объективных причин для отказа от прививки.

Глава министерства труда и соцзащиты России Антон Котяков сообщил, что теперь работодатель может отстранять от работы своих сотрудников, не прошедших обязательную вакцинацию без объективных причин. — Решение о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям принимают главные санитарные врачи субъектов. То есть такое решение принимается на уровне регионов. Если решение об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям принято, то для работников, которые поименованы в соответствующем документе, вакцинация становится обязательной, — подчеркнул Котяков. Отстранение действует на тот период, на который вводится обязательная вакцинация, заработная плата на это время за работником не сохраняется. В Москве уже поручено провести вакцинацию 60% работающих горожан. Речь идёт о сотрудниках предприятий, работающих в сферах торговли, услуг, общественного питания, ЖКХ, транспорта, образования, здравоохранения, соцзащиты, а также салонов красоты, фитнес-клубов, театров, кинотеатров, концертных залов.