Минтруд рекомендует отстранять работников, отказавшихся от вакцинации

Работников, имеющих медицинский отвод от прививки, советуют переводить на удаленную работу.

Работодателям рекомендовано отстранять работников без сохранения заработной платы при их отказе от вакцинации от COVID-19 без уважительной причины.

Об этом говорится в совместных рекомендациях Роспотребнадзора и Минтруда РФ, опубликованных на официальном сайте министерства.

Как отмечается в документе, в случае отсутствия документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ о его отстранении от работы без сохранения заработной платы.

Данную меру рекомендовано применять в случае отказа работника проходить вакцинацию без уважительной причины и при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцине.

Работников, имеющих медицинский отвод от прививки, работодателям советуют переводить на удаленную работу в случае, если их трудовые обязанности могут выполняться дистанционно.

Ранее глава Минздрава РФ Михаил Мурашко сообщил, что в настоящее время первый компонент вакцины от коронавируса в стране получили почти 35 миллионов человек. При этом только за последнюю неделю количество вакцинированных россиян увеличилось более чем на два миллиона.