Почему люди часто меняют работу?

1. Потому что им важно иметь новую информацию постоянно. (Если проект давний и рутинный, я просто винтик, у меня нет стимула для того, чтобы получить сильное удовольствие или достичь чего-то - это не норма, надо чтото искать).2. Они не переносят критику и очень драматизируют такие ситуации. (Если кто-то отругал - он меня не уважает - мне не следует здесь быть.)3. Им важно получать хорошую обратную связь. Нет восхищения от кого-то - и они чувствуют себя недостаточно ценными. (Нет похвалы - я застрял, я тухну, вялость, отсутствие дофамина, угасание, про меня все забыли) Запускается цепочка: на этой работе у меня нет роста - мне повышают зарплату реже, чем я ожидаю после моего вклада в проект - эта работа (люди) недостаточно хороши - у меня есть право развиваться и искать новую работу. А что на новой работе?Cледующая последовательность событий: на собеседованиях мной восхищаются, они меня изначально ценят и предлагают больше денег, проект будет интересным, я буду расти - и нет ни одной причины ...