5 способов обучения

5 способов обученияКонкурентный рынок сформировал перед руководителем множество задач. Задача быть лидером осознана давно. А вот необходимость развивать и продвигать своих сотрудников только осознаётся.Хорошо мотивированный сотрудник способен продуктивно выполнить требования руководителя, компании и рынка в целом, готов обеспечить рост и развитие своих компании и лидера. Важно, что этот человек не зависает в проблемах выполнения требований, формируя в результате негативный климат в компании и снижая показатели эффективности.Поэтому современный руководитель обязан владеть не только лидерскими качествами и навыками влияния и управления, но и быть способным к обучению своих сотрудников, уметь раскрывать их потенциал и предъявлять требования. В современном мире значительную помощь руководителю в этом направлении оказывают тренинги по развитию личности, практическая психология и приемы и техники НЛП. Направление задачи меняется. Современному лидеру необходимо скорее правильно оценить уровень ...