Мудацкий корпоратив

МУДАЦКИЙ КОРПОРАТИВДавайте представим некого человека как компанию, организацию. Например, ООО Апокалипсис .Компания это, конечно, система. На компанию вообще легко и привычно посмотреть как на систему, состоящую из связанных слаженных и не очень слаженных частей : сотрудники, отделы, должности, регламенты, бизнес-процессы, стратегические планы, канцелярские закупки, культура, печеньки и т.д.Теперь возьмем теорию ограничений или узкого горлышка. Прочность цепи определяется прочностью самого слабого звена гласит эта теория. Очень банальная, очевидная и простая идея. И как частенько случается, мега полезная, если ее использовать :) Посмотрим же на ООО Апокалипсис с этой точки зрения...Мне представляется большой коллектив (более 300 человек) с прекрасной корпоративной миссией, собственник компании вкладывает средства в развитие заботясь о сотрудниках, и более менее сформулированная долгосрочная стратегия даже исполняется в некоторых отделах сопровождаясь сопоставлением плана и факта.А самым ...