Не ценит работодатель? А ценишь ли ты себя?

Итак, итоги недели работы в HR: я в полном ужасе от того, сколько людей работают не по специальности и сколько себя не ценят ????Абсолютное большинство кандидатов с вышкой или даже хорошими колледжами выбирают не быть специалистами в своей области, а уйти на самых обычных кассиров и операторов колл-центра Меня это ужасает и злит????, так как корень у проблемы донельзя прост: наша система образования держит детей в вечном стрессе ты не сдашь и не поступишь . ❓️А кто сказал, что ты должен выбрать профессию всей жизни в 16 лет? Почему настолько обязательно поступать сразу после школы? Дети и подростки в большинстве своем в своей жизни только и видели математику, русский и какую-то биологию. Они понятия не имеют, что делает, например, системный аналитик, управляющий проектами..⚠️И в итоге из-за этих подгонов со всех сторон, что срочно надо поступать, определяться и выходить на работу, они выбирают наугад и в итоге разочаровываются в профессии, теряют мотивацию ...