Попала под сокращение, что делать: 5 шагов в поиске работы

Анна работала в компании более 10 лет. Карьерный рост, компания, доход, коллектив - всё устраивало. За это время видела, как проходили оптимизации и сотрудники попадали под сокращение. Но это не касалось ее. Пока.В один из дней руководитель сообщила Анне, что несколько позиций в следующем месяце попадает под сокращение. И ей тоже будет вручено уведомление. Сначала неверие. Она считала себя хорошим работником.Потом обида, что вот так вот с ней...Страх, а что теперь.Её коллеги приняли решение, что будут сидеть, не будут наводить суету, пока не получат уведомление. А потом уже будут решать, искать. Анну же не устраивало сидеть и ждать. Она не видела смысла в ожидании. И чётко приняла решение, что одно другому не мешает: ждать уведомления и уходить по сокращению, а пока начать поиск. В компании она оставаться не хотела.С чего начать? Куда, к кому бежать?Чек-лист. 5 шагов в поиске работы.1. Определиться с позиционированием: на какую должность/позицию вы хотите претендовать. Кем вы хотите работать?2. ...