Компания МТС присоединилась к Национальному инклюзивному договору
МТС подписала Национальный инклюзивный договор, приняв обязательства по развитию инклюзивных программ и созданию безбарьерной среды. В рамках присоединения к договору Группа МТС усилит внедрение и адаптацию цифровых DE&I -проектов на территориях присутствия, также компания создаст единый онлайн-центр технологической помощи людям с инвалидностью.
МТС отличает многолетнее активное участие в социально-экономическом развитии регионов — компания создает и внедряет цифровые сервисы для жизни и бизнеса, а также реализует масштабные социальные и инклюзивные программы, в основе которых принципы равенства и разнообразия.
«Для нас важно формирование инклюзивной культуры как внутри компании, так и в обществе ― МТС ведет ряд целевых программ по непосредственному привлечению на работу сотрудников „непопулярных“ возрастных групп. В компании также действуют специальные HR-инициативы по обучению, адаптации руководителей и команд для работы с инклюзивными целевыми аудиториями. Только в 2022 году 420 кандидатов с особенностями здоровья прошли обучающие программы и стажировку»
Екатерина Фролова, директор по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям МТС.
В рамках исполнения Национального инклюзивного договора МТС расширит образовательно-просветительские программы, направленные на преодоление цифрового неравенства, масштабирует HR-проекты по инклюзивному трудоустройству и не только.
Цифровые решения МТС станут основой для создания единого онлайн-центра комплексной технологической помощи гражданам с инвалидностью, включая когнитивные особенности и ограничения по зрению, слуху, речи, моторике.
«Сегодня к сообществу инклюзивного бизнеса проекта „Открыто для всех“ присоединилась одна из крупнейших цифровых российских компаний — МТС, которая известна масштабными социальными, благотворительными и волонтерскими программами. Уверен, что цифровая экспертиза Группы МТС позволит качественно ускорить процесс создания безбарьерной среды, так как компания заявила о своих намерениях по реализации в первую очередь инклюзивно-технологичных проектов и сервисов»
Александр Пироженко, директор дивизиона «Качество жизни» Агентства стратегических инициатив.
Подписание прошло на полях второго конгресса ответственного бизнеса «ESG—(Р)Эволюция». Основой для подписания национального инклюзивного договора стала действующая в МТС с 2021 года политика «Многообразие, равенство и инклюзивность», которая систематизирует и устанавливает принципы деятельности Группы компаний в DE&I-сфере.
Ранее +1Платформа рассказывала, о приеме заявок ежегодной премии «Управление изменениями. Визионеры» для социально-ответственного бизнеса, СМИ и импакт-проектов. Заявки принимаются до 28 октября включительно.
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзен.