Организация. Команда. Лидерство.

Культура, ориентированная на достижение только индивидуального результата, где командой люди признают только своё подразделение, где сотрудники боятся экспериментировать и ошибаться, где командой считается группа людей сворачивающих все конфликты под ковёр, часто имеет проблемы во взаимодействии и плохо приспособлена к сегодняшнему миру. Для успешной работы необходимо научиться быть в обмене. А для этого необходимо обладать качествами эмоционального интеллекта, чтобы понимать, кто ты и как ведёшь себя в различных ситуациях, уметь слушать и высказывать своё мнение, даже когда оно отличается от мнения большинства. Нужно понимать позиции и эмоции других членов команды (или группы), знать, как разрешать конфликты, как помочь друг другу..Может показаться, что работать в группе - это очень просто, но даже самые первые обсуждения и начавшиеся пилоты показывают, как трудно нам всем даётся переход от иерархической структуры организационных колодцев к равноправной работе в команде, где все наши ...