Россиянам напомнили, какими правами обладают беременные сотрудницы

В России женщина может восстановиться на свое место работы, даже если уволилась до этого по собственному желанию, не зная о беременности. Об этом сообщила «Парламентская газета». В России будущие мамы находятся под максимальной защитой государства. И власти постоянно совершенствуют меры поддержки беременных и увеличивают размеры выплат и компенсаций. «Например, в 2023 году увеличилась максимальная сумма пособия по беременности и родам. Эти начисления, также известные как декретные выплаты, — деньги, которые женщина получает во время декретного отпуска. Пособие назначают на период за 70 дней до родов и 70 дней после. Если будущая мама ждет близнецов или роды прошли с осложнениями, срок отпуска увеличивается, а соответственно, и пособие», — рассказал член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко. Кроме того, беременную женщину нельзя заставлять работать сверхурочно, а также можно уволить только в случае ликвидации компании-работодателя. Если будущая мама трудится на вредном производстве, ее должны перевести на другую должность. Если подходящей вакансии нет, то она полностью освобождается от обязанностей, но с сохранением средней зарплаты.