Избегание конфликтов в отношениях: когда вредно, а когда полезно

Наша жизнь и развитие тесно связаны с конфликтами, которые являются неотъемлемой частью нашего личностного роста. Современному человеку предстоит сложная задача: умение разрешать конфликтные ситуации с минимальными потерями, стремясь к гармонии между участниками. Ubi concordia ibi victoria : где согласие там победаАмериканские психологи Роберт Блейк и Джейн Моутон в своих исследованиях выделили 5 ключевых стратегий поведения в конфликте, предоставляя нам ценные инструменты для успешного управления сложными ситуациями:Соперничество: проявление конкуренции, стимулирующей развитие и самосовершенствование.Сотрудничество: объединение усилий в поиске общего решения, способствующего взаимному развитию.Компромисс: нахождение сбалансированного решения, удовлетворяющего обе стороны.Избегание: временное отстранение от конфликта для предотвращения эскалации и сохранения взаимоотношений.Уступка: готовность пойти на уступки ради сохранения гармонии и отношений.Рассмотрим избегание конфликта в партнерских ...