Какие обязанности работодатель вправе вписать в должностную инструкцию

Трудовая функция обязательно включается в трудовой договор. Для ее описания предназначена должностная инструкция, в которую можно вписать близкие по содержанию и по сложности обязанности, не требующие другой специальности и квалификации, считает Роструд.