CIQme - Корпоративный IQ для индивидуального развития

CIQme это дальнейшее развитие в области инструментов обратной связи 360 . Как обычно, в CIQme основное внимание уделяется клиенту при сравнении самооценки и имиджа других. Как обычно, обратная связь может сопровождать развитие отдельных людей, команд и даже целых организаций. Как обычно, развитие диалога между группами обратной связи и человеком, получающим обратную связь, является дополнительным преимуществом, которое нельзя недооценивать.Однако необычно то, что этот инструмент обратной связи на 360 использует только 19 пар противоположностей и два открытых вопроса для описания самооценки менеджера и других. Это означает, что участие в опросе не воспринимается как утомительное, особенно если несколько участников компании отправляют свои запросы поставщикам обратной связи. Опыт показал, что процент ответов составляет от 90 до 100 процентов. Обычно энергии хватает, чтобы дать развернутые ответы на открытые вопросы.Также довольно необычно сравнивать ожидания от профессиональной должности ...