3 стратегии, чтобы успешно пройти собеседование

Работая много лет на руководящих позициях в Google, Дженни Вуд пришла к выводу, что некоторые моменты собеседований ее не устраивают. В частности, она считает, что кандидаты не должны задавать вопросы о соотношении работы и личной жизни. Ей больше нравится, когда они проявляют подлинный интерес к своей вакансии. Вуд поделилась своими размышлениями и советами в будущей книге «Дикая храбрость».