При задержке авиарейса работодатель обязан продлить командировку сотрудника

Если сотрудник не смог вернуться вовремя из-за задержки рейса, работодатель обязан увеличить сроки командировки и компенсировать расходы, включая проживание, сообщила эксперт Президентской академии Татьяна Подольская.

«Работодатель обязан не только продлить проживание в отеле и выплатить суточные (командировочные) за все дни задержки, но и в случае, если дни задержки в пути пришлись на выходные или праздничные дни, оплата за эти дни должна производиться в двойном размере, исходя из среднего заработка работника», – рассказала она ТАСС.

Подольская пояснила, что работодатель должен покрыть дополнительные транспортные расходы, если работник выбрал другой способ возвращения, например билет на поезд или автобус.

Для легитимности продления командировки работник должен получить в аэропорту справку об отмене или задержке рейса с указанием причины. Этот документ потребуется при проверках финансовых документов налоговой инспекцией, добавила эксперт.

Как писала газета ВЗГЛЯД, утром пятницы из-за атаки беспилотников ВСУ  приостановили работу 13 аэропортов на юге России. Около 15 часов 8 мая Росавиация отменила запрет на работу аэропортов юга России. Авиакомпании  начали возвращаться к выполнению рейсов из и в аэропорты юга России.