Ольга Новгородова назвала задержку зарплаты финансовым риском

HR-специалист Ольга Новгородова рассказала о финансовых рисках из-за задержки зарплаты и изменения условий труда. Специалист подчеркнула важность ясного диалога и прозрачности в современных бизнес-условиях для избежания хаоса.

Проблемы с задержкой заработной платы и регулярные изменения условий трудоустройства представляют собой значительный финансовый риск, который не следует игнорировать. Об этом отметила HR-специалист, бизнес-журналист Ольга Новгородова.

"Когда вам обещаны определённые обязанности, четкий объём задач и прозрачная система доходов, но через месяц вы исполняете три роли, получаете 'пока без KPI' и слышите от руководства: 'Мы все здесь как семья'. Особую обеспокоенность вызывает ситуация, если заработная плата задерживается или её выплата зависит от настроения начальства: это уже выходит за рамки дискомфорта и переходит в финансовый риск", — сказала эксперт.

Новгородова подчеркнула, что динамичная обстановка и частые изменения являются нормальными для современного бизнеса, и отметила разницу между необходимыми изменениями курса и полным отсутствием управленческой системы, где хаос преподносится как гибкость. Она добавила, что честный диалог и открытость даже в условиях сокращения кадров помогают сохранить доверие и предоставляют сотрудникам возможность принимать обоснованные решения.

Ранее мы писали о докладе аналитического центра «Третий Рим», в котором эксперты прогнозировали смену экономической модели России. Они отметили, что изначальная стратегия мобилизации ресурсов исчерпала себя, и теперь настало время сосредоточиться на более эффективном управлении капиталом и трудом. В новом докладе подчеркивается, что будущее устойчивое развитие экономики требует структурных изменений и оптимизации управленческих процессов.