Родителям посоветовали взять дни в счет оплачиваемого отпуска, чтобы попасть на школьную линейку

В 2026 году День знаний приходится на вторник, и для многих жителей Свердловской области это будет обычный рабочий день. Юристы советуют использовать Трудовой кодекс РФ, чтобы законно отсутствовать на работе. Один из способов — взять дни в счет оплачиваемого отпуска, пишет «ФедералПресс» .

По закону отпуск можно делить на части, главное, чтобы одна из них составляла не менее 14 дней. Многодетные родители могут брать отпуск в удобное время без дополнительных условий.

Если сотрудник не хочет тратить оплачиваемые дни, можно оформить отпуск без сохранения заработной платы. Это требует согласования с руководством: родитель первоклассника подает заявление, а работодатель принимает решение.

Еще один вариант — использовать компенсации за переработки. Если сотрудник работал сверхурочно или в выходные дни, он может взять за отработанное время дополнительный отдых. Важно, чтобы право на отгул было подтверждено документально.

Юристы предупреждают, что отсутствие на рабочем месте более четырех часов подряд без оформления документов может привести к серьезным последствиям, вплоть до увольнения. Поэтому перед планированием праздника родителю школьника следует уточнить в отделе кадров, есть ли у него неиспользованные дни отдыха за переработки и как их правильно оформить.