Правила отзыва работников опасных производств из отпуска изменятся с 1 сентября

Работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, с 1 сентября 2026 года смогут отзывать из отпуска в исключительных случаях. Соответствующие изменения в Трудовой кодекс опубликовали на официальном портале правовой информации.

Закон предусматривает отзыв такого сотрудника только для предотвращения катастрофы или производственной аварии, а также устранения последствий катастрофы, аварии или стихийного бедствия.

При этом работодатель сможет привлечь сотрудника лишь в случае, если его непосредственное участие необходимо с учетом выполняемой им трудовой функции.

Время работы сотрудника, которого отозвали из отпуска для выполнения обязанностей в связи с чрезвычайной ситуацией, должны оплатить минимум в двойном размере.

Порядок отзыва работника необходимо закрепить в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте или трудовом договоре.

Неиспользованную часть отпуска сотрудник сможет взять в удобное для него время либо присоединить к отпуску за следующий рабочий год.

До вступления новых норм в силу отзыв работников, занятых на вредных и опасных производствах, из ежегодного оплачиваемого отпуска не допускается.

Ранее юрист Александр Южалин разъяснил, чем работник вправе

заниматься в обеденный перерыв

.