Вместо "ленивых русских" нужны мигранты: Три интересанта этой байки названы

Средняя зарплата мигрантов в России превысила среднюю по стране. Курьеры получают более 6 тыс. рублей за смену, строители — свыше 117 тыс. в месяц, тогда как средняя начисленная зарплата русских в августе упала до 103 тыс., а в 68 из 89 регионов она ниже общероссийской. На фоне живучего мифа о "ленивых русских", не желающих низкоквалифицированного труда, возникает вопрос — кому выгодно спонсировать приезжих, а своих выставлять неумехами?

Медианная зарплата, отражающая доход типичного работника, значительно ниже средней. Если пятеро зарабатывают 20, 25, 30, 35 и 500 тыс., средняя составит 122 тыс., а медианная — 30 тыс. Поскольку мигранты заняты в основном на низкоквалифицированных позициях без сверхдоходов, их средняя зарплата близка к медианной, тогда как у русских разрыв достигает 35 тыс. за счёт прослойки высокооплачиваемых. От медианной зарплаты зависит МРОТ (48%), а значит, и социальные пособия. С 1 января он составляет 27 093 рубля.

Учитель из Свердловской области Марина Шарова рассказала, что ставка педагога — 26 148 рублей за 18 часов, а с надбавками выходит 43 580.

На эти деньги выжить нельзя!

— негодует она.

В Тыве ставки учителей — 12 300-12 900 рублей, меньше МРОТ. При этом машинисты бульдозеров получают 200-300 тыс. после налогов, а газосварщики и операторы ЧПУ — до 400-500 тыс. По словам руководителя центра миграционных исследований Михаила Бурды, такие места занимают иностранцы, потому что в России разрушена система профтехучилищ, в отличие от стран Средней Азии.

Лоббисты миграции объясняют дефицит кадров нежеланием местных работать, но опыт 55 регионов с ограничениями для мигрантов доказал обратное — экономика не встала, вакансии заняли местные при повышении зарплаты. В Санкт-Петербурге после запрета мигрантам работать в такси и доставке там трудятся преимущественно русские, и проблем нет. В Мосгортрансе после повышения зарплат за руль автобусов и трамваев пришли местные, в том числе женщины.

Выгодоприобретателей несколько. Диаспоры получают деньги через схемы с неполной выплатой зарплаты и откатами. Мигрант возвращает часть зарплаты мастеру, тот делится с руководством ЖЭКа. Депутат Михаил Матвеев уверен, что проблема в коррупции — диаспора сама подбирает персонал по неформальным договорённостям. Работодателям выгодны "серые" души — за нелегалов не платят 30% страховых взносов и 0,2-8,5% на травматизм, а такие работники послушны и не жалуются. Сами мигранты отправляют заработанное на родину, не платя налогов, а их семьи бесплатно лечатся и учатся в России. Приезжие из Таджикистана ещё и получают пенсии.

Система учёта мигрантов почти не привязана к трудовой занятости. Иностранец может въехать как турист, сменить цель въезда и получить разрешение на работу, а дальше никто не отслеживает его занятость и налоги. Исправить это может только организованный набор по трудовому договору с полной ответственностью работодателя.