АО реорганизовано в виде присоединения к ООО. Реорганизация завершена, о чем имеется выписка из ФНС России. У ООО был коллективный договор. У АО был коллективный договор. После окончания реорганизации коллективный договор ООО продолжает действовать? Можно ли продлить коллективный договор ООО, или же нужно принимать новый?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Поскольку реорганизация завершена, коллективные договоры обоих организаций (в том числе и ООО) утратили силу. Представители работников или работодателя имеют право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении...