По решению совета директоров акционерного общества принято решение выплачивать работникам из прибыли предприятия при увольнении на пенсию единовременное пособие в размере 15% от среднего заработка за отработанные на предприятии годы. Это пособие выплачивается в следующем месяце, после того как работник уже уволился. Правомерно ли будет не начислять на данное пособие страховые взносы в фонды?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции: В рассматриваемой ситуации вознаграждение в виде единовременного пособия по случаю выхода на пенсию не является объектом обложения страховыми взносами.Обоснование позиции: В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О...