Выходной на диспансеризацию. Какие возможности есть у работающих граждан

Про то, что диспансеризация необходима, на собственном опыте знают миллионы сограждан. Сегодня остановимся на том, как работающему человеку совместить рабочий процесс и проверку здоровья. Спойлер: брать отпуск не надо.

По Трудовому кодексу

Напомним, что диспансеризация — это бесплатный комплекс медицинских обследований, доступный совершеннолетним гражданам по полису ОМС, и важная составляющая национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Трудовой кодекс (статья 185.1) налагает определённые обязанности на работодателей, чтобы сделать проверку здоровья более доступной для работников, причём вне зависимости от формы собственности предприятия или организации.

Самое главное — работодатель обязан предоставить своему сотруднику день или два для прохождения диспансеризации.

От чего зависит количество дней? От возраста. Люди до 40 лет имеют право на один рабочий день один раз в 3 года.

Те, кто старше, — на один рабочий день один раз в год.

Предпенсионеры, а ими становятся за 5 лет до ухода на заслуженный отдых, и пенсионеры — на 2 рабочих дня один раз в год.

На эти дни за работниками сохраняются должность и средний заработок.

Если же по каким-то причинам человек не успел пройти все обследования в отведённое для этого время, работодатель вправе предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы. Но это предмет договорённости по линии «начальник — подчинённый».

Не забудьте про справку

Чтобы оформить выходной день для прохождения диспансеризации, необходимо написать заявление. Единой формы для него не существует. Главное, чтобы в документе были обозначены сроки диспансеризации.

Ещё одну важную бумагу нужно будет получить в поликлинике в день прохождения диспансеризации. Это справка о том, что диспансеризация пройдена. Она необходима для бухгалтерии на работе, чтобы были основания оплатить этот день по среднему заработку сотрудника. Форма справки законом также не установлена, но в регистратуре поликлиники всё знают.

Соответственно, нет справки — нет оснований для оплаты. Зато есть основания считать такого работника прогульщиком со всеми вытекающими последствиями вплоть до увольнения. Так что, пожалуйста, не забывайте про справку.

И последнее: как быть, если работник проходит обследование не в свой год диспансеризации? Так вот, если не в свой год, то такое обследование считается обычным медицинским осмотром, в этом случае освобождение от работы с сохранением среднего заработка не предусмотрено.

Например, в 2026 году выходной день для прохождения диспансеризации положен работникам 2008, 2005, 2002, 1999, 1996, 1993, 1990, 1987 годов рождения, а также всем, кому больше 40 лет.

Алтай: всё за день

Во многих регионах развивают собственные программы, направленные на повышение удобства прохождения диспансеризации. Подобные инициативы развиваются при поддержке национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Например, в Алтайском крае запущена программа «Диспансеризация за день»: для работающих граждан открывают своеобразный «зелёный коридор», благодаря которому все обследования первого этапа можно пройти буквально за пару часов.

В 2025 году обследования по такому «зелёному коридору» в регионе прошли более 369 тысяч человек в 49 поликлиниках. Некоторые медучреждения для этого работали по субботам.

«Представьте, что диспансеризация — это как входное тестирование сложного механизма, — поясняет главврач Барнаульской больницы скорой медицинской помощи № 2 Александр Берестенников. — Сначала вы слушаете, смотрите на датчики, проверяете базовые параметры. Если всё в норме, система работает штатно, и это отличная новость, которую можно получить за пару часов. Если же произошёл сбой, вы знаете, где его искать, а это уже половина победы».

При этом скорость прохождения диспансеризации не влияет на количество и качество обследований. В обязательную программу входят ЭКГ, флюорография, маммография, анализы крови, скрининг на раннее выявление онкологических заболеваний, оценка риска сердечно-сосудистых заболеваний. В прошлом году именно на диспансеризациях в крае выявили более 1300 случаев злокачественных новообразований, из них 83 % — на ранней стадии.

Киров: по выходным

Многие предпочитают проходить диспансеризацию в нерабочее время, без отрыва от производственного процесса. Для таких трудоголиков в Кировской области работает программа «Диспансеризация выходного дня». С начала года во всех поликлиниках Кировского клинико-диагностического центра обследование по ней прошли более 1200 человек.

«Для работающих людей это прекрасная возможность в удобное время проверить ключевые показатели здоровья: без спешки сдать анализы, пройти инструментальную диагностику и посетить врача», — считает глава медицинского учреждения Софья Войтко.

Формат хорош тем, что позволяет не откладывать заботу о здоровье в долгий ящик.

«Рада, что нашла возможность пройти диспансеризацию в выходной, — делится своей историей пациентка кировской поликлиники № 3 Елена. — В будни казалось, что есть другие, более важные дела. Правильно, что всё-таки выбралась: на маммографии выявили изменения, теперь прохожу дополнительное обследование в онкоцентре. Уверена, если вовремя выявить болезнь, есть все шансы полностью вылечиться. Всем знакомым теперь говорю — никогда не пренебрегайте диспансеризацией».

* * *

Ещё Гиппократ говорил, что «здоровье есть важнейшее богатство человека». И с тех пор люди постоянно повторяют этот тезис. Но повторять мало — нужно заботиться о своём здоровье. И первым шагом к этому является диспансеризация.