Структура модальности работы

По запросу отвечаю- Представление парадигмы/модальности деятельности,которую я провожу во время консультаций.Пациент,у которого есть проблема,выражена симптомом или нет,но есть запрос,сформулированный или нет,но есть дискомфорт и состояние неудовлетворенности от жизни.Состояние,которое индикатируется тем,что вносит состояние неудовольствия и неудовлетворения в жизни,то,что действительно мешает Жить..Диагностика,вопросы на внутреннюю оценку ощущения чувственности.Сбор информации,необходимой для работы с пациентом.Состояние здесь и сейчас.Определение сценария или нет работы через понимание прерванности цикла контакта с собой,людьми,миром желаемого или ( и это аспект компенсаций и защит в результате сформированных ранних неадекватных схем)вынужденного получения потребностей.Результат,мысли,автоматизмы,то или иное выраженное значение для себя,возможности и ресурсное состояние и отражение убеждений...глубинных и промежуточных.Через какой механизм и технику? Я ввел для самого себя такую абревиатуру..не ...