Классика устарела?

Вчера в одном обсуждении мне сказали, что психология труда, профориентация и тесты скучны и устарели. Дескать, надо искать новые формы информирования потенциальных клиентов. Правда, в качестве примеров привели махровые рекламные слоганы... Мне вот думается, что как раз такая лобовая реклама устарела и отталкивает потенциальных клиентов.Ладно, это мои эмоции, и мне с ними разбираться.Но я задумалась. А что, может и взаправду психология труда уже устарела и набила оскомину? Хотя вроде нет, многие на этом сайте даже не знают про её существование. А почему тесты для профориентации были названы скучными? Разве вообще бывают тесты весёлые?И - главное: действительно надо придумать какую-то новую упаковку для продвижения профориентации, трудоустройства? Или по старинке тоже нормально?