Наш сотрудник отказывается брать отгул за работу в выходной и требует двойной оплаты. Можем ли мы в данном случае обязать его воспользоваться отдыхом?

Наш сотрудник отказывается брать отгул за работу в выходной и требует двойной оплаты. Можем ли мы в данном случае обязать его воспользоваться отдыхом?
Рубрика: Кадры