フィナンシャル・エージェンシー　６０歳超の積極採用で好影響

　保険商品のアウトソーシング（外部委託）を行うフィナンシャル・エージェンシー（東京都渋谷区）は、６０歳以上のシニア層を積極的にアルバイト雇用し、営業実績を向上させている。一般企業では５０代以上の採用条件が厳しいものの、同社はシニアの人生経験を生かしてもらう“年功助力”戦略を採用し、成果を上げている。