おカネよりも効果的？「感情報酬」重視するfavyのすごい評価制度

近年、「感情報酬」を重視する企業が増えている。これは「金銭」ではなく「ワクワクするようなポジティブな感情」を労働の対価ととらえる考え方だ。しかし、「おカネ」ではない対価を提示されることで、人はどれだけ頑張れるのか?　実際に「感情報酬」を評価制度のベースに据え、圧倒的なスピードで成長し続ける企業、「favy」に、率直な疑問をぶつけた。