リモートワーク下で評価の不安を解消する「オンライン3密」とは何か

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大防止によって、始まった「リモートワークチャレンジ」。この1年間で「はたらく環境」はどう変わったのでしょうか？　徐々にリモートワーク体制をつくれた人と、うまく変化できなかった人の二極化が進んだという声も聞かれます。この1年のプロセスを「チームワーク」の視点から振り返ってみたいと思います。