Психолого - психоаналитический подход в исследовании эмоционального выгорания военнослужащих

В консультативной практике с военнослужащими приходится сталкиваться с жалобами на разочарованность своей профессиональной деятельностью, нежелание продолжать службу; усталость от длительного исполнения одних и тех же обязанностей, ненормированности служебного времени и неравномерного распределения нагрузок, отсутствия служебной перспективы; ощущение своей бесполезности и несостоятельности в принятии решений. Высказываются мысли о неудовлетворенности достигнутыми результатами, отсутствии признания и справедливой оценки со стороны вышестоящего командования, присутствующий страх наказания. Однако эти жалобы, как правило, воспринимаются самими военнослужащими как результат воздействия внешнего фактора ( таков уклад воинской службы , организационные особенности, регламент служебного времени , требования приказов и других руководящих документов , отсутствие справедливости: наказывают невиновных, поощряют непричастных , жесткий, деспотичный командир, начальник и др.). Действительно, профессиональная ...