La brecha salarial de género se ensanchó en Castilla y León en 2017, cuando en el conjunto de las autonomías se redujo respecto a 2016. La ganancia media anual por trabajadora ese año se situó en los 18.796,93 euros, con un aumento del 0,7 por ciento respecto al año anterior; pero la de los hombres ascendió a 24.782,8 euros, un 1,4 por ciento más. Así, la diferencia salarial de género se situó en los 5.985,87 euros, cuando un año antes estaba en los 5.783,23. Es decir, en el año de estudio, las mujeres... Читать дальше...
