“指示不要”の組織に不可欠な下準備とは？ キーエンスで学んだ、放任主義とは似て非なる「無言のリーダーシップ」 - ニュース・経営

リーダーが指示や鼓舞をしなくても、部下が自発的に動き、チームに活力と価値をもたらす――そんな仕組みは、どうしたら構築できるのか。『無言のリーダーシップ』（田尻望著／SBクリエイティブ）から内容の一部を抜粋・再編集。高付加価値を生み出すキーエンスで著者が学んだ、革新的なマネジメントの神髄に迫る。リーダーの指示がなくても、メンバーが自ら動く「自走するチーム」。その仕組みを定着させ、成長する組織をつくるポイントとは？