World News in Japanese
Ноябрь
2025

Новости за 13.11.2025

JB Press 

「子分を作らないことが、俺の長所」初代総理大臣・伊藤博文に派閥が出来なかった納得の理由歴史の偉人に学ぶリーダーシップの極意(61)伊藤博文① - 豊かに生きる

歴史上には様々なリーダー(指導者)が登場してきました。そのなかには、有能なリーダーもいれば、そうではない者もいました。彼らはなぜ成功あるいは失敗したのか?また、リーダーシップの秘訣とは何か?そういったことを日本史上の人物を事例にして考えていきたいと思います。

JB Press 

究極の目的は新事業の「探索」をてこにしたコア事業の進化 キーパーソンが語るダイキンの「両利きの経営」のリアル加藤雅則 両利きの経営の最前線 - ニュース・経営

空調機器で売上世界トップのダイキン工業(ダイキン)。同社は今、空調機の販売からソリューション提供へと進化を遂げようとしている。渋谷を舞台に、空調機が持つデータを活用し、社会課題の解決に取り組む新たな試みも始まった。 この挑戦の中で生じる課題を、どう乗り越え、ソリューションビジネスの事業化をどのように実現しようとしているのか。「両利きの経営」の提唱者チャールズ・オライリー教授の日本における共同研究者・加藤雅則氏が、ダイキンのキーパーソンにインタビューし、その実践のポイントに迫る。

JB Press 

売上2500億円超、従業員1万5000名に成長しても危機感 稲盛和夫は京セラ幹部に「3時間22分」かけて何を力説したか?稲盛アカデミー特任教授が振り返る、希代の経営者・稲盛和夫の「企業変革」(第12回) - ニュース・経営

20代で京セラを創業、50代で第二電電企画(現KDDI)を設立して通信自由化へ挑戦し、80歳を目前に日本航空の再生に挑んだ稲盛和夫氏。いくつもの企業を劇的に成長・変革し続けてきたイメージのある稲盛氏だが、京セラで長らく稲盛氏のスタッフを務めた鹿児島大学稲盛アカデミー特任教授の粕谷昌志氏は、「大変革」を必要としないことこそが稲盛経営の真髄だという。本連載では粕谷氏が、京セラの転機となる数々のエピソードとともに稲盛流の「経営」と「変革」について解説する。 年輪を重ね、肥大化した企業が、どのようにして成長エンジンに再点火し、さらなる高みを目指し、坂道を登っていくのか。今回は、KDDIの前身となる第二電電の立ち上げに向けた稲盛の歩みを追っていく。

JB Press 

ラグタグ、セカンドストリート、メルカリ…アパレル総小売市場8兆円の14%を占めるリユース市場の爆発力 - ニュース・経営

世代や素材、販売チャネルの変化に合わせて、常に新しい潮流が生まれるアパレルの世界。国内外の業界事情に精通するファッションジャーナリストの久保雅裕氏による『アパレルビジネス』(クロスメディア・パブリッシング)から、一部を抜粋・再編集。流通、デジタル、サステナビリティまで、ビジネスパーソンが知っておきたい「教養としてのアパレル」を紹介する。新品市場を脅かす存在と思われていた「二次流通」が、いまやアパレル業界の成長を促している。CtoC(個人と個人の取引)やリユースの拡大は、私たちの“消費の常識”をどう変えていくのか。

JB Press 

なぜ強い企業は「一部の優秀な社員」に頼らないのか? 個人の知恵を組織の力に変える楽天の「脱属人化」実践法 - ニュース・経営

かつてないほど人材採用が難しくなり、採用活動そのものは成功しても、「いい人材を確保できない」と悩む経営者は少なくない。今や日本を代表する企業となった楽天も、創業期には人材不足に悩まされた。その課題を解決するため創業者・三木谷浩史氏が編み出したのが、従来の「仮説→実行→検証」に「仕組み化」を加えた楽天式「PDCA-S」である。楽天で店舗系システム開発部長として、急成長を支えた著者が執筆した『楽天で学んだ 会社を急成長させるPDCA-S』(福永博臣著/日本能率協会マネジメントセンター)から一部を抜粋・再編集。社員と組織の能力を同時に伸ばしていくための「成長を再現する仕組み」を探る。

FashionNetwork.com (jp) 

ヤコブ・コーエン、米国市場に照準 ニューヨークに米国初の直営ブティック出店へ

Jacob Cohën(ヤコブ・コーエン)は米国でのリテールデビューを目前にしていると、同社の社長兼クリエイティブ・ディレクターであるJennifer Tommasi Bardelle(ジェニファー・トンマーシ・バルデッレ)が第30回Pambianco Fashion Summit(パンビアンコ・ファッション・サミット)の壇上で発表した。だが、それだけにとどまらない……。

JB Press 

元Google米国本社副社長 村上憲郎氏×元Yahoo!アカデミア学長 伊藤羊一氏が熱論!AI全盛期に人と組織はどう進化する - ニュース・経営

JBpress/Japan Innovation Reviewでは12月11日(木)に「第5回 人・組織・働き方イノベーションフォーラム」を開催します。  本セミナーでは、元Google米国本社副社長 兼 Google日本法人代表取締役社長で、現在、東京国際工科専門職大学 学長の村上憲郎氏と、元Yahoo!アカデミア学長で、現在、武蔵野大学 アントレプレナーシップ学部 学部長の伊藤羊一氏との対談が実現。2000年台の「第三次AIブーム時代」を経営・人材育成の両面から見つめてきた二人が、生成AIがますます発展を遂げるこれからの時代における「人」と「組織」の在り方を語り合います。  また、川崎フロンターレ元監督で、現在、南葛SC 監督兼テクニカルダイレクターの風間八宏氏と日本CHRO協会 シニア・エグゼクティブの日置圭介氏による対談企画では、異色の育成理論「風間メソッド」にみる、一人一人が成長していくための仕掛けづくりについて徹底討論します。  YKK AP 専務執行役員CHRO 西田政之氏は、マズローからフランクルへの転換を背景に、人と組織が共に成長するためのヒントを、実践事例と哲学的思考を交えて紹介。... Читать дальше...